Presentación Máster Recursos Humanos
Visión del Máster en Dirección de RR.HH.
Dirección RR.HH. - Visión del Máster
AEDE Business School presenta de nuevo su programa Máster en Dirección y Organización de Recursos Humanos.
AEDE Business School es una Escuela de Negocios que, consciente de la complejidad y del valor estratégico que el mundo de la Organización y de los Recursos Humanos tienen para la comunidad de negocios, ha decidido poner en marcha un año más este postgrado de Recursos Humanos en Madrid.
Mantenemos un enfoque de aportación de valor a todas y cada una de las variables que debe reunir un departamento enfocado a la Gestión y puesta en escena de las políticas más actuales que afectan a la Dirección de las personas, uno de los principales pilares de la empresa.
AEDE Business School apuesta por un Máster de Recursos Humanos basado en el reto diario del trabajo y el esfuerzo que los alumnos deben realizar en su conjunto de la mano de sus profesores, buscando el objetivo común de obtener el máximo provecho de la formación recibida. El alumno se encontrará con un entorno formativo dinámico, que se ajusta a las necesidades del mercado de hoy y ofrece soluciones a las necesidades que se planteen a futuro, con un amplio abanico de posibilidades, de manera que su formación constituya la base de partida de sus necesidades futuras, haciendo que los conocimientos adquiridos hoy contribuyan a su éxito profesional del mañana.
¿A quién va dirigido?
El Máster en Dirección y Organización de Recursos Humanos de AEDE Business School está dirigido principalmente a postgrados y profesionales que quieran desarrollar o estén desarrollando su carrera profesional dentro del mundo de los Recursos Humanos, con el objetivo de ir adquiriendo conocimientos amplios que les permitan dirigir, en un futuro próximo, el Departamento de Recursos Humanos de las compañías en las que se encuentren.
También va dirigido a todas aquellas personas que deseen conocer cómo funciona y se gestiona un Departamento de Recursos Humanos y cómo trabajar con las herramientas necesarias para que la actividad del departamento sea la que la compañía requiere, desea y va a necesitar.
Nuestro perfil de alumnado se ajusta a las siguientes características: personas proactivas y con impulso, con interés por el aprendizaje, orientadas a resultados, con capacidad para trabajar en equipo y que establezcan un buen nivel de relación personal.
Todos los alumnos con este perfil estarán en condiciones de incorporarse a este máster en Madrid para poder cimentar con solvencia un futuro profesional lleno de retos, a partir de unos sólidos conocimientos adquiridos en el Máster.
Objetivos del Máster de Recursos Humanos
Nuestros objetivos se basan en transmitir conocimientos amplios, actualizados y prácticos, contribuir al desarrollo de habilidades a través de herramientas y las intervenciones en aula, orientar en las soluciones óptimas cuando se lleven a cabo casos prácticos y hacer de nuestros alumnos un referente en el mercado laboral; en definitiva, somos un centro con una orientación de producto integral de muy alta calidad.
Apuntamos hacia el futuro, y ese reto supone para nuestra mentalidad pensar con un elevado sentido de la anticipación, visualizando nuevos escenarios y previendo marcos empresariales distintos, en los que las nuevas tecnologías van a desempeñar, como herramienta, un factor esencial del modus operandi en los diseños empresariales.
Con AEDE Business School y su programa Máster en Dirección y Organización de Recursos Humanos, consolidarás habilidades tales como: hablar en público, trabajar en equipo, dirigir personas, potenciar la iniciativa, visualizar la puesta en escena de las claves para motivar a los miembros del equipo, etc.
Fomentarás y conocerás el valor de la creación y/o ampliación de redes de contactos (networking), comenzando por el establecimiento de relaciones personales con el profesorado -directivos muy consolidados y reconocidos dentro de la comunidad de negocios-. También existe la posibilidad de que asistas a conferencias impartidas por “referentes empresariales” de distintos ámbitos de conocimiento, estableciendo relación con alumnos de tu promoción y/o personas de promociones anteriores y posteriores a la tuya, lo que te permitirá consolidar un marco relacional de interés multi-direccional.
