Carácter Diferencial
Módulo exclusivo de Compensación & Beneficios
Este programa incorpora un módulo especial de 100 horas dedicado a Compensación & Beneficios, un área estratégica en la atracción y retención del talento. Todas aquellas organizaciones que no sepan desarrollar políticas y herramientas de C&B apropiadas estarán expuestas a los varapalos del mercado y a la pérdida de sus mejores profesionales. Dependiendo del sector, los criterios de equidad interna y competitividad externa de las retribuciones están resultando claves en la evolución del negocio, dejando de ser un aspecto puramente presupuestario.Este módulo de C&B pretende mostrar todos aquellos conceptos y metodologías existentes para optimizar la gestión retributiva en las organizaciones, alineando la estrategia de negocio con el modelo retributivo utilizado. Sin duda, se trata de una gran oportunidad para introducirse en un campo de los RRHH donde existen pocos profesionales de prestigio que hayan sabido diseñar, implantar y gestionar con éxito éste área estratégica.
Este Módulo está dirigido por Óscar Izquierdo, Manager de HUDSON Talent Management.
Mejora continua
Con el fin de asegurar el máximo nivel de calidad y compromiso por parte de todos, escuela, profesorado y alumnos, a lo largo del programa se realizarán encuestas periódicas de calidad. Además, en cada sesión tendrás la oportunidad de evaluar al profesor, herramienta fundamental de AEDE para mantener los más altos estándares de calidad. Tu compromiso, aportación y evolución de tu aprendizaje también serán evaluados por el claustro docente.
Networking
En AEDE Business School, el alumno podrá conocer Directivos representativos que dirigen compañías relevantes de nuestro país, siendo la calidad profesional de los alumnos un requisito de incorporación al master, y la excelencia en la formación, una apuesta imprescindible; en base a ello, será fácil establecer una red de intereses mutuos entre las Empresas, nuestros alumnos y nuestros profesores.
Proceso de Admisión
Para la realización de este programa es imprescindible estar en posesión de una Titulación Universitaria y aportar una experiencia laboral mínima de 5 años en el área de Recursos Humanos. Si no cumples los requisitos consulta con nuestro Departamento de Admisiones otras alternativas de formación de AEDE Business School.
Para aplicar al Programa deberás presentar una Solicitud de Admisión, tu historial profesional (CV) y dos cartas de recomendación. Una vez recibida la documentación te convocaremos a una entrevista individual para conocernos mejor.
