Programa
El programa consta de 10 módulos atendiendo a las principales disciplinas de conocimiento y habilidades en Prevención de Riesgos Laborales.
Las diferentes materias comprendidas en cada módulo se impartirán a lo largo del programa de forma que las distintas disciplinas se interrelacionen en los momentos más adecuados.
1. MARCO NORMATIVO EN MATERIAL DE PRL
a. Introducción a la PRL
b. Análisis de la normativa aplicable
c. Derechos y deberes básicos en esta materia
d. Responsabilidades
e. Modelos de los sistemas de Gestión de PRL
2. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
a. La prevención como herramienta estratégica en la empresa
b. Habilidades directivas
c. Implantación del Plan de Prevención
d. Gestion del personal discapacitado en la empresa desde la perspectiva de la PRL
e. Indicadores de gestión
d. Mantenimiento y seguimiento del Sistema de Gestión
e. Casos particulares
3. SEGURIDAD Y SALUD EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN
a. Generalidades
b. La subcontratación en el sector de la construcción
c. Gestión de UTE's y proyectos llave en mano
4. GESTIÓN ECONÓMICA
a. Gestión económica del servicio de prevención
b. Gestión económica en obras de construcción
c. Habilidades directivas
5. VIGILANCIA Y CONTROL DEL CUMPLIMIENTO DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA
a. Inspección de trabajo
b. Técnicos habilitados en las CCAA
c. Peritos Judiciales
d. Organo paritario para la prevención en el sector de la construcción
e. Proceso Judicial
f. Colaboración de las empresas con la ITSS
6. ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
a. Investigación de los daños
b. Gestión documental
c. Accidente de trabajo en obras de construcción
d. Mutuas de accidentes de trabajo (MATEPSS)
Ejercicio Práctico: gestión de accidente de trabajo en una obra de construcción
7. SEGURIDAD Y SALUD EN EL SECTOR INDUSTRIAL
a. Metodología analítica y operativa
b. La seguridad industrial integral
c. Accidentes mayores
Ejemplo: gestión preventiva en el sector industrial. Aplicaciones informáticas
Ejercicio Práctico: gestión de emergencias en una industria
8. FORMACIÓN
a. Formación
b. La formación preventiva en la construcción y la TPC
c. Habilidades directivas
Ejercicio práctico: diseño, implantación y presentación de un programa de formación
9. LA PRL DESDE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
a. Introducción
b. Antecedentes
c. Herramientas de sostenibilidad
d. Princípios y orientaciones para la elaboración de memorias de sostenibilidad
e. Contenidos básicos
f. Dimensión económica
g. Dimensión ambiental
h. Dimensión social
i. Bibliografía
10. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
