Programa
• Introducción al Módulo de C&B: Herramienta Estratégica en la
gestión de personas.
• Descripción y Valoración de puestos de trabajo.
• Diseño de Sistemas de Retribución Fija
• Software de Gestión C&B + Gestión Fiscal de las Retribuciones
• Diseño de Planes de Beneficios Sociales: Retribución en Especie
• Marco Jurídico-Laboral de la Compensación
• Marco Jurídico-Laboral de la Compensación
• Diseños de Sistemas de Retribución Variable a Corto Plazo
• Diseño de Sistemas de Incentivos para la Fuerza Comercial
• Diseño de Sistemas para la Retribución Variable Diferida
• El Cuadro de Mando Integra
l
• Gestión de la Retribución Fija y Variable en el ámbito de laNegociación Colectiva
• Diseño de Políticas de Gestión de Expatriados e Impatriados
